Job Description:

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Process Production au sein des équipes Sustainability d&39;Airbus Protect, et plus précisément dans l’équipe de Processus de Production et d’Industrialisation.

Intégré(e) à l’équipe “Manufacturing Engineering Process Technical Authority” , vous aurez pour mission d&39;agir en tant que support au référentiel de la gestion des travaux restants (Outstanding Work Management) dans tous les domaines applicables (usines, Final Assembly Lines, Customer Lines).

Ce périmètre implique de travailler sur les sujets suivants :

• Cascade des exigences de la directive de travaux restants

• Définition de la stratégie de déploiement du référentiel outstanding work (working party, intervention, parachèvement, RRA, OEDA, cannibalisation, préservation )

• Définition et implémentation de la stratégie de communication du référentiel

• Définition et implémentation de la stratégie de surveillance du référentiel

Votre futur job, si vous l’acceptez…

• Collaborer étroitement avec les interfaces du référentiel (Major Process Owner, Directive Owner, Process Owner, Method Owner, Opérations) 

• Organiser et animer les réunions de travail impliquant les équipes transnationales et multidisciplinaires dans le but de faire progresser les sujets et suivre les plans d’action

• Proposer des plans d&39;amélioration avec les parties prenantes, puis capturer et décrire les méthodes de production/travaux restants conformément aux règles et directives industrielles

• Promouvoir la stratégie d’adhérence au processus de Production avec les acteurs à travers différents moyens (plan de surveillance, gembas, analyse des déviations/findings)

• Gérer le plan de déploiement des méthodes / processus sur le terrain en prévoyant les moyens de formation et de communication nécessaires

• Etre capable d’identifier les dysfonctionnements opérationnels et les bonnes pratiques dans l’application des processus de production

• Synthétiser, organiser, présenter, prendre à son compte les différents projets

Etes-vous notre futur talent ?

• Formation grandes écoles ou universités 

• Idéalement une spécialisation en Aéronautique/Qualité en production

• 5 ans d’expérience minimum

• Solides connaissances sur:

  • Les processus de production et qualité Airbus

  • La gestion de travaux restants

  • Airbus BMS, l’ABP, l’environnement documentaire d’Airbus ainsi que les exigences de l’EASA relatives au POA.

  • Les outils SAP, Skywise, et autres outils utilisés en production

• As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.

Pour compléter nos équipes, nous pourrons compter sur votre:

• Leadership                                                                                                   

• Flexibilité                                                                                                      

• Facilitateur / Sens de la médiation         

• Approche positive et collaborative / aisance relationnelle

• Proactivité   

Airbus Protect c’est…

• Un management de proximité et bienveillant

• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants

• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations

• Une communauté d’experts reconnus

• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.

• Un catalogue de formations complet

• Du télétravail possible

• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d&39;évolution…

Venez vivre l&39;aventure Airbus Protect… On vous attend !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.