Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! 

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. 

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. 

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. 

Une offre d’apprentissage intitulée “Apprenti(e) en Gestion des performances” vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités: 

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

Pilotage de la performance :

• Piloter le dashboard de performance sur les principaux KPIs et objectifs (people, qualité, coûts/ cycles/délais, développements/ projets); ainsi que la gouvernance associée

• Réaliser les revues de performance mensuelles avec l’équipe de management, analyser les données,identifier les actions d’amélioration et les mettre en œuvre avec le support de l&39;équipe

• Déployer des actions spécifiques sur les principaux leviers de performance:

• ​Management des personnes et des compétences (harmonisation des fiches de poste, matrice de compétences).

• Mise à jour de la stratégie ainsi que des objectifs du département, évaluation des réalisations et suivi du plan d’actions

• Suivi des budgets mensuels en collaboration avec la finance

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Gestion de la sous-traitance :

• Participer au suivi d’un appel d’offres en collaboration avec le département Achats : sélection du prestataire et mise en place du futur contrat

• Piloter les contrats de sous-traitance existants et futurs, incluant la définition et le déploiement de la gouvernance de performance associée

• Piloter les revues de performance mensuelles et trimestrielles

• Assurer la gestion opérationnelle des contrats : passation des commandes, coordination des parties prenantes et traitement des sujets contractuels

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Gouvernance et communication d’équipe :

• Mise en œuvre du plan de communication du département, principalement à partir des applications Google

• Conception de supports et de formats de communication au sein du département, avec une dimension créative notamment lors d’organisation de workshops

• Définition de l’agenda standard du département : Weekly meetings, Extended meetings, Workshops d’équipe ; coordination des sujets et suivi des actions

Compétences & Prérequis : 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac &43;5 (ou équivalent) dans le domaine de la gestion de projet ou une discipline apparentée. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Communication et rédaction en anglais

• Gestion de projet

• Pilotage de la performance incluant les analyses des données et suivi des indicateurs de performance (KPIs)

• Synthèse et formalisation de processus

• Coordination d’équipes transverses et interaction avec de multiples parties prenantes

• Gestion de la relation fournisseurs / sous-traitants

• Compréhension des processus Achats et contractuels

• Autonomie dans la réalisation des missions

• Organisation et structuration de la gouvernance d’équipe

• Développement d’un réseau de connaissances

● Compétences linguistiques : 

Anglais : avancé

Français : avancé 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection 

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. 

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. 

Avantages liés à l’entreprise 

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 

Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l&39;évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits 

Information complémentaire 

Dans l&39;éventualité où notre offre d&39;alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 

2. Durée de la formation visée, 

3. Nature du contrat envisagé (contrat d&39;apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
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